２、4月分給与明細（4/21〜4/23の3日間）
面接時に、この一週間は本当にお試し感覚のようで、社長さんから列車代２２０円×２（交通費）に気持ち足した程度と言われていたのですが・・・。面接の日にお昼から6時まで作業を行い、22・23日は朝９時から夕方6時までだったと思います。日給￥４０００-というわけですね。
４０００÷９＝４４４．４、とても安い。。。こんなもんですかね？

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基本給　12,000
税法支給　12,000
非通勤費　1,320
差引支給　13,320

３、5月分給与明細（4/26〜5/25のうち２３日間）←出勤とされている日。時間外は多いです。
5月の6日 or 7日に4月分をもらい、一晩考えて次の日に専務と話をしました。日給￥４０００-だとしたら、正直生活にめども立たず、家庭の事情もあり、一ヶ月最低１３万円はもらえないと生活できないと話したところ、これから3ヶ月は13万円＋交通費（定期代）を払い、その後保険をつけるが、１３万円は収入があるようにするとのことでした。（口約束）
今月は23日出勤し、 13万円＋交通費の約束通りでしたが、私が思うところ、出勤日数に関わらず１３万円なのでは・・・と不安です。
日給５６５２円-、→時給￥６２８-、最低賃金には近付きました・・・。
しかし、ご存知の通り時間外がかなり多く、１２日7時に帰宅した以外は、９・１０時、12時すぎることも１・２回ありました。
また、例の**さんの仕事で、私も３・４回帰宅後や休日に家で仕事をしました。会社で作業できないことと、また、する時間がないことから、徹夜後出勤もありました。
6/5（土）の夜に専務と話をして、時間外がきついこと。また、今までＡさん、Ｂさん、Ｃさんと3人でこなしてきた仕事量をＡさんと私の２人でやるのには、無理があることを伝えたところ、「それは要領が悪いからで、もっと早く帰宅できる」「だから工夫しなさい」「仕事の量はそんなにおおくはない」とのこと。
この日Ａさんから聞いたのですが、Ｄさんは１ヶ月（５月分）で14万くらいだったそうで、私とちがい保険を引いた手取りなのかもしれませんが・・・やはり少ないように思いました。Ｄさんも時間外はかなり多いはずです。筑紫方面の配達も多いし。

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基本給　130,000
税法支給　130,000
非通勤費　5,570
雇用保険　955
社保合計　995
所得税　3,530
差引支給　132,085

もし、私の分を請求するかとなったら少し迷いがあります。そのうち退社をすることを考えています。後クサレ？なく退社をしたいのですが、、、。色々と言われたないんですよね・・・あの二人に。なんか怖いし、不安です。